Gościu z 09:53 to co piszesz powinno być zgłoszone do prokuratury. Jeśli ta pani nie spłaca swoich pożyczek, to rozumiem, że spłacacie Wy. To jest wyłudzanie połączone z szantażem. Nie mogę pojąć jak dorośli wykształceni ludzie mogą sobie pozwalać na takie traktowanie. Należy to przeciąć a pani dyrektor powinna ponieść karę i nie powinna nigdy więcej kierować zespołem jak również pracować w takiej placówce.
Tak to jest jak przełożonemu wchodzi sie w pewną część ciała. Człowiek w pracy powinien mieć dystans do swojego przełożonego i wykonywać wyłącznie do co znajduje się w zakresie jego obowiązków służbowych. Bo jeśli jest spolegliwy może być to wykorzystane dla celów nie związanych z pracą. Wzajemny dystans respekt uchroni nas od niewygodnych propozycji i sytuacji takich jak opisana w poście z 09:53.
Ładna mi Pani Dyrektor. Wystarczy by ktoś gdzieś napisał gdziekolwiek byle nie w internecie jej imię i nazwisko.
No to ciekawych rzeczy tu się można dowiedzieć.
No a jak pytam po raz kolejny są czasy straszne gdzie jest kontrola inspekcji pracy po co są te instytucje???dzieją się rzeczy okropne i nikt nic nie może niestety brak pracy powoduje tego typu rzeczy mobing jest wszędzie gdzie by nie zajrzeć a już Ostrowiec gdzie jest takie bezrobocie ludzie zaciskają zęby bo noe nie mają wyjścia i nikt z tym porządku nie zrobi to po co Pip istnieje? ??
Idziesz na zwolnienie chorobowe boś chory , a oni ci walą aluzje ,że na twoje miejsce jest wielu ... Czy to mobbing? Sądzę ,że takie teksty to chyba w 90% prywatnych firm.
Takie są teraz kontrole. Ręka rękę myje. Powinni zrobić porządne kontrole, dowalić odpowiednie kary i wtedy może by się coś zmieniło. Póki co to jednak marzenia ściętej głowy.
Jeśli chodzi o panią dyrektor w zakładzie opiekuńczo-rehabilitacyjnym....to jakieś chore jest. To nadaje się do prokuratury...to nie tylko mobing ale wyłudzanie pieniędzy,wykorzystywanie stanowiska.....nie wiem pod jakie paragrafy to należy podciągnąć. Zgłoście to gdzieś do władz. Taki człowiek nie może być dyrektorem. Zwalniają fajnych ludzi ze stanowisk a ktoś taki nadal u steru z krzywdą ludzką.
pracujesz a oni mówią że masz to zrobić w takim a nie innym czasie bo inaczej po pensji pojadą czy to mobbing?
Tak, to jest mobbing gościu 15:07. Nagrywajcie takie teksty. Teraz w epoce smarfonów to nie problem. A potem do sądu. Innej rady nie ma.
dzięki za odpowiedż , mam jeszcze sporo pytań ale poznają że to ja piszę
Gościu z 19.45. To nie jest mobbing tylko zwykłe zastraszanie. Mobbing to wykorzystywanie stanowiska do swoich,najczęściej prywatnych spraw.
jestem osobą która pracuje fizycznie ,i teraz każą nam pisać na kartkach co robiliśmy danego dnia w godzinach pracy szczegółowo czy tak można poniżać pracownika? proszę o odpowiedż
nie mają prawa a jak chcą to niech sobie zamontują kamery
kamery też są i co nie wiem jak prawnie się to przedstawia
mam wrażenie, że jak pracodawca wymaga tego, co jest w Waszych obowiązkach to ju Wam się to nie podoba i zaraz szukacie mobbingu. Róbcie , co do Was należy, a nikt nie będzie Was "mobbingował" Najlepiej sprawdźcie sobie znaczenie tego słowa a potem się użalajcie, jak to ciężko Wam, bo musicie robić to, za co Wam płacą.
