Jakoś tak dziwnie się składa że jak przechodzę koło spółdzielni to widzę te same osoby na papierosku od strony Malwy. Jak komuś nie podoba się praca to czemu nie poszuka lepszej?
Tak dziwnie się składa kazek, że z pracowników spółdzielni pali raptem chyba tylko 3 osoby. Więc może powiesz, że wszyscy wystają na papierosku? Poczytaj sobie poza tym Kodeks pracy i zobacz, jakie przerwy należą się ustawowo każdemu pracownikowi w tym kraju i zweryfikuj, co piszesz. Chcielibyście zrobić ze spółdzielni obóz pracy i mieć w nim posłusznych niewolników, a nie pracowników.
Napisałem TE SAME OSOBY a nie wszyscy. Jeżeli komuś nie odpowiada praca w spółdzielni to niech się zwolni. Może zatrudnić się w markecie i zobaczyć jak wygląda przerwa. Przypadkiem tu nie była opisywana sprawa zatrudnienia w spółdzielni z zeszłego roku? Gdzie zmniejszono etaty aby zatrudnić kogoś?
W pracy jest zakaz palenia,więc nie wiem czemu piszesz o przepisowych przerwach.Gdyby w większości zakładów ściśle trzymano się 15 minut przerwy to większość nie zdążyłaby nawet zjeść.
09:30 co to znaczy ściśle - to są przepisy które należy respektować - przerwa dłuższa niż 15 min. nie wlicza się do czasu pracy ; tak jest i kropka!!!!.
Wiesz,że jak ktoś używa więcej niż 3 wykrzykników to najczęściej jest niestabilny emocjonalnie ?.W Finowie mają 20 z tym,że 5 minut pracują dłużej w innych zakładach nikt głowy nie urywa o jedną,dwie minuty.
Mam nadzieje,że plus faktycznie zrezygnuje z tej częstotliwości od której jest uzależnione aero i przestaniecie się zachowywać jak dzieci,żeby było śmieszniej aero jest przypisane do konkretnej osoby.
12:24 ten jeden ! jest odpowiedzią na Twoją tolerancję.
12:24 ten jeden ! jest odpowiedzią na Twoją niestabilną emocjonalnie tolerancję , to po co stanowione jest prawo.
Szanowni Państwo. Wszystko jest statystycznie w Polsce wyliczone. Statystycznie pracownik pracuje w pracy około 70% czasu normatywnego. Czyli 8 x 0,7 = 5.6 godz. Czyli 2,4 godz. (według statystyki) jest bezproduktywne, tak więc czy palił 15 min, czy jadł 20 min, czy kupował śniadanie jest małostkowością. ( Przytoczona statystyka jest średnią krajową i nie należy jej utożsamiać z pracownikami SM) Zapewniam Państwa, że NASI pracownicy wykonują rzetelnie swoją pracę. Niejednokrotnie widziałem jak po normatywnych godzinach pracowali jeszcze na osiedlu, czy za biurkiem. Z ciekawości sprawdzałem czy to nadgodziny, czy odróbka. Nie - po prostu rzetelnie pracowali, było coś do skończenia czy awaria, skończyli. Mają dobrą pracę więc ją szanują. Przeczytajcie w "Fakcie" ostrowieckim, jak na jedne pół etatu złożono 108 podań. Czy należy to traktować jako donos? Jeśli tak to proszę podpisać się. Anonimy są czasami zasadne, ale lepiej jest się podpisać. Są naprawde większe problemy, np. śmietnik na Rosochach w którym od ponad 3 lat stoi woda, śmieci wyrzuca się obok. Sprawdzałem, nikt tego nie zgłaszał. Drzwi wypaczone od iluś lat, błoto w którym stoją auta, śmieci wyrzucane przez okno i wiele innych rzeczy. Apeluję o rozwagę w ocenie innych.
Jak pełniłeś obowiązki prezesa to chyba nie zawracałeś Kamiennej, tylko wyremontowałeś śmietnik i woda w nim już nie stoi?
To dlaczego mrozicie pieniądze funduszu remontowego i nic nie remontujecie?
08:08, jak ci się nie podoba praca w spółdzielni to może sobie domek kupisz albo wybudujesz i problemy twoje się skończą?
17:17 organizacja jest modyfikowana każdy niech robi swoje i nie czeka aż za niego zrobi P-ska lub p.o. V-ca. Nie udawać tylko solidnie pracować dla dobra spółdzielców i Spółdzielni!.
I oto chodzi. Spokój i praca. Przyniesie efekty.
I odwrotnie nie czekać aż przyjdzie pracownik i poinstruuje co ma robić P-ska i p.o. V-ce.
22:21 czy to oznacza , że pracownicy administracji instruują Zarząd i RN jak Ci mają robić w kwestiach organizacyjnych , a to ciekawe.
Może nie instrują ale pewno zgłaszają uwagi i to się ceni.
16:46 Jest: statut , regulaminy , ustawy , usm , prawo spółdzielcze.
