Sprzątaczki nie musisz widzieć,ważne że jest czysto!
Ad. Przykład 8. Jakie kroki zostały podjęte i z jakich funduszy (oddzielnie dla bloków, Malwy i budynku Spółdzielni).
Co zostało zrobione poza przeczytaniem folderów reklamowych.
1 - liczniki gazowe powinien mieć każdy lokal indywidualne, ich brak to działanie na niekorzyść uczciwych mieszkańców
2 - dłużnicy miewają się doskonale, długi rosną, my za nich płacimy
3- nowej sprzątaczki nie widać nawet przez 5 minut dziennie w okolicy bloku
4 - zieleń bujnie się krzewi, ślicznie kwitną mlecze
5 - domofon działa jak mu się podoba pomimo licznych zgłoszeń
itd.
faktycznie sukces goni sukces
Panowie M. Kaczmarczyk i M. Żaczek utracili mandaty w RN Spółdzielni. Stało się to po tym jak zostali pracownikami Spółdzielni na podstawie umów o pracę. Pierwszy z wymienionych jest zatrudniony niezgodnie ze statutem bo miał być czasowo a się zasiedział, drugi natomiast zasiada nieuprawniony w RN i bierze nielegalnie udział w głosowaniach nad uchwałami. Obaj po tym jak stali się pracownikami nie mogą być członkami RN i aby ponownie zasiadać w RN musieliby zostać do niej ponownie wybrani. Mieszkańcy gratulują obu dobrego samopoczucia, a kancelarii prawnej udanego doradztwa i dalszego korzystania z usług osoby nie majacej uprawnień radcy prawnego.
Wyślizgali się z RN. Cha, cha, cha! To teraz mieszkańcom grozi ich prezesostwo. Cha, cha, cha.
"Przykład 10. Za zaoszczędzone pieniądze kupiliśmy ubrania dla pracowników, kosiarki ,Melex a na jesieni traktor."
Przesadziłeś mireczku, za ubranka dostawali pracownicy ryczałt, było tego parę groszy/rok, teraz dostali mundurki a nie chodzą już tak jak poprzednio schludnie lecz nie za bardzo zgodnie z BHP. Bilans na zero. Reszta no niech będzie.
Nie wiem sceptyk skąd masz informację o tym ile brali ekwiwalentu, a ile stroje kosztowały obecne, ale to raczej wtedy nie spełniały one norm bhp, bo chodzili w swoich, a teraz widzę, że stroje są ok i przynajmniej widać, że to pracownik Krzemionek.
Przeczytaj jeszcze raz ze zrozumieniem.
Czy za ten ryczałt kupowali ubranka???
Ojj co się nie zgadza proszę szanownego Pana/i
P1
A założono, i co ? Wyszło drożej mimo że mieszka jedna osoba ( jakim cudem ) ?
P2
Ok czyli wykonują pracę w ramach P3 ?
P3
1 pracownik to 2,2 tyś zł na miesiąc ( tyle płaci pracodawca od minimalnej kwoty i tyle zakładamy ) Nie wliczamy tu dofinansowania stanowiska bo to jednorazowa wpłata na konkretny cel.
Znaczy że na wszystkich osiedlach zatrudnionych jest 6 sprzątaczek na umowę o pracę ?
P4
Drogi ten maj. ale jeżeli mowa o skali roku TO:
50tyś zł /2,2 tyś zł ( płaca minimalna )= 22,7~ tyś zł ( niecały koszt jednej osoby ) dzielimy to na liczbę 12 miesięcy = 1,89 tyś zł na miesiąc = na jakich umowach te dwie osoby będą pracować ? Na nijakich ? Nie wspominamy o innych kosztach bo przecież nożyczkami za dużo nie zdziałają. Rozumiemy że mają to być kosiarki na energię elektryczną ale to też kosztuje chyba że na słoneczną ? Kwalifikuje się to na dotację UE.
P5
Domofony OK, tu już lepiej w takim razie zgłaszam że domofonów niedziałających jest bardzo dużo ( znam tylko dwa które działają ).
P6
Trochę w tym racji że wykonywali podczas godzin pracy, a co do firm i ich umowy to jakaś podstawa musi być, rozumiemy że taki zapis widniał na umowach w takim razie +.
P7
Jeżeli zarząd będzie działał skutecznie to może pracować za 50 tyś warunek prosty zapewnić winien niższy czynsz bo za paręnaście lat nie będzie potrzeby komu ocieplać bloki i naprawiać domofony.
P8
Mam nadzieje bo w tym co mieszkamy nadal nie ocieplony, prędzej się wyprowadzimy niż doczekamy zanim go ocieplą.
P9
-
P10
Miejmy nadzieje że następna oszczędność zostanie przeznaczona na obniżkę czynszu a nie zaliczek.
P11
To był by strzał w kolano dla tej spółdzielni
P12
To znaczy że będzie jeszcze ciekawiej ...
Tyle księgowych wyliczeń.
Na tym forum nie ma mieszkańców im to wisi, są albo oni, albo oni. Moi drodzy(koszt roboczogodziny to ponad 41 zł.) pracownicy SM , zastanówcie się czy te 40 zeta to nie za drogo za wasze usługi? Jeśli tęsknicie za firmami zewnętrznymi bo tańsze to może warto na zebraniu zgłosić żeby wzięły SM w ajencję.
http://kulturaliberalna.pl/2015/04/29/rugi-czyli-o-grabieży-spółdzielni-mieszkaniowych/. prof.Ewa Łętowska
wpisz - rugi czyli o grabieży spółdzielni mieszkaniowych. prof.Ewa Łętowska i TEMIDA contra SM
PANIE KACZMARCZYK NIGDY NIE BYŁO TAKIEGO BRUDU PRZED BLOKAMI I NIE BYŁY TAK ZAROŚNIĘTE TRAWNIKI JAK TERAZ CO PAN ROBISZ Z NASZYMI PIENIĘDZMI ,WEŚ SIĘ PAN DO ROBOTY W TEJ SPÓŁDZIELNI
Już niedługo Walne, będzie można podziękować.
Widzisz mireczku juź kolejne stwierdzenie faktów mistrz jest dobrany źle, jeszcze jedno stwierdzenie że sobie nie radzi i trzeba go wymienić. Nie możesz tego tolerować. Pracownicy ci sami u poprzedniego pracodawcy pracwali lepiej. Teraz pracują po 8 godzin i czytasz jak sobie nie dają rady. Oj źle. Żółtą kartka dla Ciebie, mistrza oraz pracowników.
eeeeeeeeeeeeeeee Pan Kaczmarczyk to PREZES , a własciwie pracuje za cały ZARZĄD, dajta chłopu spokój
I to robi za 700 zł. Koniecznie trza wziąć kogoś za 7 kafli. Przecież tak nie może być, chłop za cały rok weźmie tyle co normalny za mieziąc Co zrobić z tą kasą, może gaz w 4 blokach założyć?
