Czy są problemy ze znalezieniem pracy po zwolnieniu dyscyplinarnym? Jak pracodawcy na to reagują?, na taką informację?
Przecież nie musi dawać ostatniego świadectwa pracy.
Ze świadectwa pracy gościu 19:24.
W każdej dobrej firmie daje świadectwo pracy a najlepiej jego kopię , chociażby po to żeby było wiadomo w jakim wymiarze przysługuje Ci urlop. Ile go już wybrałeś i ile przysługuje w następnym roku .
I też nie muszą wtedy z toba rozmawiać, bo wiadomo że coś jest na rzeczy.
Po zwolnieniu w trybie art.52(dyscyplinarka) nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych dlatego nie warto fikać i warto szanować pracę.
Pracodawca może od Ciebie zażądać takiego świadectwa 07:05.
Oczywiście że przechodzi. Jeśli podpisujesz umowę na czas nieokreślony to masz 26 dni (jeśli tyle Ci się należało w poprzedniej pracy). Jeśli umowa jest terminowa to oczywiście proporcjonalnie.
Zależy do jakiej pracy aplikujesz? Raczej będziesz miał duży problem ze znalezieniem pracy. Pracodawca wymaga okazania świadectw pracy w celu ustalenia wymiaru urlopu oraz ile urlopu pozostało do wykorzystania na dany rok i ewentualnych zgłoszeń do komornika o ile na świadectwa ujęte są takie informacje.
Ta.. Podpisze na pół roku umowę i będzie miał pełny urlop. Buahaha
