Ostrowiec Świętokrzyski - Widok na fragment miasta

Ostrowiec Świętokrzyski www.ostrowiecnr1.pl

Szukaj
Właściciel portalu


- Reklama -

Logowanie

- Reklama -
- Reklama -
- Reklama -
Zaloguj się, aby zbaczyć, kto jest teraz on-line.
Aktualna sonda
Czy uważasz, że dobrze zagłosowałeś w kwietniu wybiarając obecnie rządzących?
Aby skorzystać
z mailingu, wpisz...
Korzystając z Portalu zgadzasz się na postanowienia Regulaminu.

Do pracodawców pytanie

Ilość postów: 28 | Odsłon: 1411 | Najnowszy post | Post rozpoczynający
            • Odp.: Do pracodawców pytanie

              Nie przechodzi, ale świadectwa pracy są dowodem aby określić czy przysługuje Ci 20 lub 26 dni urlopu.

              Sa sytuację, że to pracownik musi zwolnić się natychmiast, gdyż znalazł nowa, lepsza posadę, a pracodawca odmawia zwolnienia w innym trybie, niż w umowie( często robiąc na złość). Wtedy nie ma innego wyjścia i trzeba porzucić pracę, a co za tym idzie, dostaje się wypowiedzenie dyscyplinarne. Uważam, że powód rozwiązania umowy powinien być napisany, a nie poparty ogólnikowo jednym paragrafem. I takie zwolnienia są w pełni uzasadnione. Gorzej, gdy ktoś był pod wpływem alkoholu, dopuścił się kradzieży itp..

              Gość
              Zgłoś
              Odpowiedz
              • Odp.: Do pracodawców pytanie

                Zależy do jakiej pracy aplikujesz? Raczej będziesz miał duży problem ze znalezieniem pracy. Pracodawca wymaga okazania świadectw pracy w celu ustalenia wymiaru urlopu oraz ile urlopu pozostało do wykorzystania na dany rok i ewentualnych zgłoszeń do komornika o ile na świadectwa ujęte są takie informacje.

                Gość
                Zgłoś
                Odpowiedz
            • Post nadrzędny dla poniższego tego posta o numerze 20

              Odp.: Do pracodawców pytanie

              Skąd taka informacja, oczywiście że urlop przechodzi a druga sprawa pracodawca musi wiedzieć ile przepracowałeś lat żeby wiedział w jakim wymiarze Ci przysługuje urlop :))

              Gość
              Zgłoś
              Odpowiedz
              • Odp.: Do pracodawców pytanie

                Urlop wypoczynkowy nie przechodzi. Gdy go nie wykorzystasz, zakład pracy, z którym rozwiązujesz umowę musi wypłacić za ten okres pieniądze.

                Gość
                Zgłoś
                Odpowiedz
              • Post nadrzędny dla poniższego tego posta o numerze 22

                Odp.: Do pracodawców pytanie

                Co za bzdury piszesz. Kurde ogólnie po cholerę wprowadzacie zamieszanie?

                Nie przechodzi urlop, dostaje się kasę.

                Nikt nie wymaga świadectwa pracy o ile nie jest to z budżetu państwa.

                Można powiedzieć że ostatnia praca to była "śmieciówka".

                Gość
                Zgłoś
                Odpowiedz
                • Odp.: Do pracodawców pytanie

                  Nie przejmuj się, ZUS wie o każdym wszystko i zaczynać nową prace od kłamstw, to raczej nieciekawie rokuje. Lepiej przekazać świadectwo i ewentualnie wyjaśnić temat, a nie ukrywać, bo i tak się wyda.

                  Gość
                  Zgłoś
                  Odpowiedz
            • Post nadrzędny dla poniższego tego posta o numerze 23

              Odp.: Do pracodawców pytanie

              Oczywiście że przechodzi. Jeśli podpisujesz umowę na czas nieokreślony to masz 26 dni (jeśli tyle Ci się należało w poprzedniej pracy). Jeśli umowa jest terminowa to oczywiście proporcjonalnie.

              Gość
              Zgłoś
              Odpowiedz
              • Odp.: Do pracodawców pytanie

                Człowieku, o czym ty piszesz ( gość z 13:51)? Nie masz pojęcia o urlopach a piszesz i wprowadzasz innych w błąd. Najgorzej jak laik zabiera głos w temacie, o którym nie ma pojęcia.

                Gość
                Zgłoś
                Odpowiedz
1 post w tym wątku został wyłączony z wyświetlania ze względu na sprzeczność z Zasadami Forum lub czasowo. Możesz wyświetlić wątek wraz z tym postem.

- Reklama -
- Ogłoszenie społeczne -

- Reklama -

- Reklama -
- Reklama -
- Reklama -