W większości zakładów pracy są kamery. Trzeba tylko o tym poinformować pracowników i wywiesić plakietkę. Kamera nie może nagrywać dźwięku ani być umieszczona np. w toalecie albo przebieralni.
po tych wpisach włos staje na głowie, dać człowiekowi prace też niedobrze, zaraz będą podawać do pipu, otwórz działalność gospodarczą i zobaczysz czy niebędziesz kontrlować pracowników. najlepsza kontrola to nadzór, gdyby szef pozwolił na poblażanie to by go wynieśli z torbami.spróbuj ogarnąć większą firmę.głaskać za spóźnienia, niewymagać i jeszcze płacić. gdyby zależało Ci na pracy to szef zawsze to zauważy, ślepy nie jest, ale lepiej mieć postawe roszczeniową. całe szczęście że jestem właścicielem malego sklepu i niemuszę zatrudniać pracownika. wspólczuje właścicielom większych firm.
A przepisy to znasz że się oburzasz? Dlaczego uważasz że pracownik nie może korzystać ze swoich praw, bo to godzi w interesy firmy? Ty masz swoje prawa - też z nich korzystaj i pozwalaj na to innym - tylko trzeba te prawa najpierw poznać, a nie potem się dziwić że ktoś zwraca uwagę na nieprawidłowości.
Dzisiaj do mnie ktoś stamtąd dzwonił i pytał się czy pizza była ciepła i czy wszystkie składniki były. (zamawiałem pare dni temu).Szkoda, że się nikt nie zapytał czy mi smakowało?
coś trochę picujesz gość z 18;39, do mnie też dzwonili kilka razy i dziś też dzwonili i zawsze miło się pytają czy pizza była ciepła, czy składniki się zgadzają
a właśnie przedewszystkim za każdym razem pytają czy pizza smakowała i czy chciałbym ewentualnie coś dodać. Miło że interesują się klientami
Niech pracownicy wezmą się do pracy, a nie wypisują tu różne rzeczy.Przecież nikt tam nikogo na siłę nie trzyma. Jeśli tak bardzo wam tam źle to zwyczajnie się zwolnijcie
pracownik to niema w tym kraju ZADNYCH praw! nawet wyrokiem mozna sobie cztery litery wytrzec
w takich warunkach nie da się pracowac!! ja rozumię wszystko-nadzór ok ale nie inwigilacja!!!
