Tyle młodszych pyskuje a żadna się nie nadaje żeby startować?
19:34 bo to żaden rarytas. Dodatek dyrektorski nie jest ogromny, urlop a nie ferie i wakacje, siedzenie w szkole określana liczne godzin, a co niektórzy korkami przekroczą bez problemu ten dodatek.
Ferii i wakacji nie ma też nauczyciel. Zwyczajnie w tym czasie wykorzystują swój urlop, bo w ciągu roku szkolnego trudno z urlopu skorzystać. I nie jest to urlop trwający 2 miesiące czy 2 tygodnie. Po jego wykorzystaniu nauczyciel normalnie przychodzi do pracy.
Ciekawe w której szkole tak przychodzisz?
22:04 w każdej, w której jest rekrutacja. A nawet gdyby nie było rekrutacji, to nauczyciel ma taki wymiar urlopu, jaki ma. W czym problem? Zaś posada dyrektora może jeszcze jest atrakcyjna w takim Ostrowcu. Bardzo wątpliwe, żeby gdzie indziej ktoś na stanowisku dyrektora mający kilkudziesięciu pracowników zarabiał tak mało. Dyrektor szkoły powinien otrzymać 10 tys.
22:43 ale to nie był zarzut, tylko stwierdzenie faktów i nie ma co się oburzać. Zdaje sobie sprawę, że nauczyciel nie pojedzie na tańsze wczasy poza sezonem, bo pracuje.
Wracając do sprawy, dyrektor teraz to żaden kąsek, więc nie macie się dziwić, że młodzi nie startują.
Tylko, jak się to wszystko ma do tego, że niektórzy nauczyciele muszą przejść na kompensacje, a niektórzy nie muszą? Tu już nie chodzi o urlopy, bo wiemy, kiedy, kto może z nich korzystać i w jakim terminie. Chodzi tylko o to, że osoba, która ma uprawnienia do emerytury startuje w konkursie na następną kadencję, nie skorzysta z przywileju, a nauczyciele, którzy świetnie mogą dopracować do emerytury, z tego, co wcześniej pisano, są wysyłani na świadczenia kompensacyjne. Wychodzi na to, że są równi i równiejsi. Nic, pomimo „decyzyjnego zamkniętego” się nie zmieniło. Dobra szkoła, weszło w krew. Te same działania od lat. A brak chętnych do udziału w konkursie jest wyćwiczone od lat, bo kto wygra z wieloletnią dyrektorką, No kto?
20:43 jak są „wysyłani na świadczenie kompensacyjne”? Są zmuszani? Przecież samemu składa się wniosek, nie robi tego pracodawca.
Dobry dyrektor wie jak to zrobić, żeby pracownik "sam chciał"
Myślę, że z mierną może wygrać, natomiast ze świetną nie. Po co zmieniać bardzo dobrego dyrektora, bo ma wiek emerytalny? No i co z tego? Zanim nowy się wdroży i jego zastępcy trochę czasu minie.
Wątpię żeby wysyłano teraz na kompensację, no chyba, że brak uczniów.
Największa czystka zrobiona po zamknięciu gimnazjów, teraz może w mniejszym stopniu, chociaż dalej są mobilni nauczyciele i tacy, którzy nie mają pełnego etatu.
No a do kogo pretensje? Przecież likwidacja gimnazjów to władze wyższe. Niektórzy niepełne etaty,bo trudno zapewnić etat nauczycielowi np.pladtyki, muzyki czy przyrody.
A to dyrektor, według Ciebie, ma prawo być dyrektorem, dokąd będzie żył i przystępował do konkursu? Bez szansy na nowatorskie pomysły młodych ludzi? Inne spojrzenia na otaczający nas świat? Młody wdroży się bardzo szybko, to nie jest trudne. Dlaczego przekreślasz szansę dla młodych? A dlaczego dyrektor nie może być wysłany na zasłużoną emeryturę, tak jak nauczyciel na niezasłużone świadczenie emerytalne?
21:36 słuszne uwagi, praca w budżetówce do emerytury, potem na emeryturę, a nie stanowisko zajmować niczym król albo królowa. Powyżej wieku emerytalnego praca w budżetówce jedynie gdy brak innych kandydatów.
