Najlepiej wydoić krowę wysokomleczną...
Za poprzedniej dyrektor wszyscy byli zadowoleni i pracownicy z pracy i interesanci. Teraz pracownicy uciekają. To o czymś świadczy. Tylko współczuć takiego szefostwa.
Pani dyrektor pewnie nie ma wielkiego doświadczenia w zarządzaniu kadrą ,dlatego pracownicy wykorzystują to i pozwalają sobie na takie zachowania. Pani dyrektor to bardzo dobry człowiek ,uczciwa,empatyczna ,konkretna i dobra. Osoby wszczynające konflikty pozwalniać i będzie spokój. A sama pani dyrektor powinna zainwestować w siebie i zrobić porządny praktyczny kurs z zarządzania zasobami ludzkimi.
Naprawdę???? Koń by się uśmiał.
Jakie konie ? Te z Bałtowa ? https://www.youtube.com/watch?v=FDd5UzSf08c
Poszły konie po betonie ;D
Czy Pani dyrektor wyjaśniła mobing czy zamietla po dywan
Gościu 09:20 dobre. Czyli najpierw staje się dyrektorem bez umiejętności zarządzania, a potem ma uzupełniać wykształcenie w tym kierunku? Pewnie za naszą podatników kasę.
I jak się sprawa zakończyła?
Czy ostatnio był jakiś konkurs na stanowisko w pcpr typu referent lub inne stanowisko ,bo są nowe osoby , pytanie jaką rekrutację przeszły..........
Powielam pytanie ,......
