Kto dołki pod kim kopie to ten sam w nie wpada-przysłowia ludowe mądrością narodów.
Pani brzydka, niedowartościowana zapewne chciała być osobą zauważaną i stąd takie zachowanie, dziewczyny obdarzone ładną urodą takich rzeczy nie robią bo ...mają mnóstwo adoratorów ,uwaga ich jest skupiona na czym innym niż kariera zawodowa. Zawsze tak bywa , dlatego panowie uważajcie na nieatrakcyjne panie, lepiej omijać .
Nie dość, że mobberzyca, to jeszcze urodna inaczej. 120 kg żywej wagi.
Mobbing powinien być surowo karany. Januszom i Karynom biznesu czasem wydaje się, że pracownik to niewolnik i własności i wolno im robić i mówić co się tylko podoba. Pomiatać, plotkować, obgadywac i płacić pod ladą.
Popieram,lecz z drugiej strony sami sobie ludzie są winni,bo tak nauczyli januszy byznesu za psie pieniądze pracować. Mało kto walczy o swoje prawa bo tylko jedna jest gadka żeby było na życie i opłaty,a janusze byznesu to wykorzystują i ludzie boją się odezwać i walczyć o lepszy byt.
Stara metoda odwołanych pluć na wszystkich i opowiadać bzdury. Bajka się skończyła teraz nastał czas rozliczeń.
Z mobbingiem jest taki problem że trzeba go udowodnić a to nie zawsze jest łatwe. Dlatego z prawnego punktu widzenia lepiej posługiwać się pojęciem dyskryminacji. Wtedy to pracodawca musi udowodnić że tego nie robi w stosunku do kogoś. Nie musicie dziękować ;)
Co może być przejawem mobbingu wobec pracownika?
nieuzasadniona krytyka.
szukanie „na siłę” błędów.
publiczne upokarzanie i wyśmiewanie.
obmawianie.
plotkowanie.
nagminne przerywanie i niedopuszczanie do głosu.
wyśmiewanie.
obrażanie i groźby.
Co jest najczęściej przyczyną mobbingu:
źle pojęta władza - mobberowi wydaje się, że jest panem i władcą i wszystko mu wolno
osobowość mobbera - osoba nie umiejąca panować nad emocjami i impulsywna
mobber zawsze chce zdyskredytować swoją ofiarę - mówi, że popełnia błędy, że źle pracuje, ocenia życia prywatne
mobber zazwyczaj wewnętrznie sam jest słaby i nieudolny, przez atakowanie ofiary próbuje "urosnąć" we własnych oczach, podnieść swoją samoocenę
chce się zemścić na ofierze i przedstawia ją, że sama jest winna takiej sytuacji
mobbingowi sprzyja też cicha zgoda innych osób na to, co się dzieje
Co tu dużo mówić. Taki mobber to osoba tak naprawdę słaba, często też słaba merytorycznie, która nie umie rozwiązywać konfliktów, a jedyne co umie to atakować i niszczyć. Totalny brak empatii i zero umiejętności zarządzania ludźmi.
Mobber powinien z urzędu odpowiadać przed sądem za zle traktowanie ludzi. Bo to nic innego jak znęcanie się psychiczne nad człowiekiem.
Na mobbing to tylko sąd, bo PIP to tylko może Ci powiedzieć, czy jest prawdopodobne, że mogą występować zjawiska mogące świadczyć o mobbingu no i tyle.
Za mobbing powinny być wysokie kary i sprawnie działający sąd, wtedy Januszowi albo Karynie by się odechciało znęcać nad pracownikami.
Mój kolega ma nagrania swojej byłej pracodawczyni mobberki. Słuchałem tych nagrań i włos na głowie się jeży, jak się tego słucha, a co dopiero być na miejscu osób, które były ofiarami. Namawiam go, żeby to przekazał jakimś znanym youtuberom, żeby ku przestrodze poszło w świat i żeby ludzie posłuchali jakie piekło można zgotować ludziom. Takie nagranie nie wymaga nawet komentarza, wystarczy posłuchać co tam jest.
Nie trzeba wydzierać japy. Znęcać się nad innymi można z uśmiechem i " miłym" głosem.
Niektórzy nie tylko wydzierają japę ale też z kijem za pracownikami latają.
U mnie w pracy stosowany jest bossing. Nawet nie zdawałem sobie sprawy, że człowiek dla którego pracuje może być takim złym pracodawcą. Atmosfera w pracy koszmarna, każdy skłócony, buntowany przeciwko sobie. Mile widziani donosiciele. Nie będę przedłużał umowy i już wiem dlaczego jest tam tak duża rotacja. Każdy powinien omijać takich pracodawców szerokim łukiem bo gdyby nie miał ludzi do pracy to albo sam by musiał zakasac rękawy albo zamknąć firmę. Trzeba być bardzo złym człowiekiem aby tak traktować ludzi. Na szczęście jestem młody i nic mnie tutaj nie trzyma to mam w planach wyjazd z tego grajdolka
