Szukaj innej roboty, bo to faktycznie gorzej jak w Chinach.
tak wykorzystuje się sytuację na rynku pracy, temat jak ocean. niestety boli
LUDZIE GODZA SIE BAA NAWET UWAZAJA O CO CHODZI HELLO MASZ 1100 TO CHYBA DOBRZE??DOBRZE ZE MASZ CZY DOBRZE ZE NIE ZAROBISZ WIECEJ BO TU OSTROWIECKA NORMA TYRAC ZA GROSZE KAZDY SIE GODZI I DLATEGO JEDNI maja a inni na to tyraja by oni mieli Ludzie ta firma to totalne dno prezes jest totalna sknera która myśli ze tylko bat bata i bat bo tysiące sa za brama tylko ciekawe jak daleko to zajdzie Przychoidza ludzie bez pojęcia on chce wynikow a jak maja być skoro tam teraz większość laikow szczególnie w kręgu zamotsanej góry.1150 przy maszynie w hucie czy tez w firmie podwykonawczej to jakas masakra,Jak można mieć wymagania ze nie ma produkcji czy tez nie przykładania się załogi skoro wiedza ze i tak g zarobią.
inni nie mają nawet 1100 a muszą rodzine utrzymać nie cfaniakujcie nie jeden cieszy się z tej narzędziowni a komu nie pasuje niech się zwolni pajac
po to min rozbili hutę na spółki żeby nie strajkować wiecie jedni zastrajkują a inni nie
Kadra tej firmy jest poniżej krytyki ,ale nie o fachowość w tej firmie chodzi ,Prezes podobno placze ,ze nie ma zyskow ,chce wycisnac ostatnie soki z pracownika ,ale nie bierze pod uwagę tego,ze to nie od pracownika tu najwięcej zależy ,a od tych kotrymi się otacza,Dyrektor --każdy ma zdanie:))ksiegowa ---każdy ma o niej zdanie:))) i reszta odpwiedzialna za produkcie tez każdy ma zdanie:))i dlaczego takie a nie inne:)Ale sa nie do ruszenia ,w myśl przysłowia ,wszystko w rodzinie.)A prezes jak otaczal się( jakby tu powiedzieć lagodnie) osobami na pozor wiedzocymi o co chodzi ,tak naprawdę ,to szeregowy pracownik musi podjąć ostateczna decyzje jak i co wykonać .Ogolny brak organizacji kompetencji i fachowości -Prezes nie wie jednej rzecz nigdy z niewolnika nie będzie miał robotnika,a z nijakości nigdy nie będzie jakości.Gdyby każdy zarabial godnie i traktowany był jak pracownik nie trzebabyloby kamer nadzoru i innych niepotrzebnych poganiaczy Każdy by dbal o sowje miejsce pracy Bylejakosc, to nie jakość !!!!!!!!
TO NAJGORSZA Z NAJGORSZYCH SPOLEK NA HUCIE ,JESLI CHODZI O PODEJSCIE DO PRACOWNIKA ZWLASZCZA JESLI CHODZI O ZAROBKI.
interspid chyba tak to się nazywalo co padlo na starym zakładzie ,Nie mieli pieniędzy biedaki dla ludzi ,a prezes i reszta na spotkania z pracownikami przyjezdzali takimi samochodami ,ze gdyby byli ferr ,sprzedaliby je i już by było przynajmniej na same zalegle wyplaty ,Ludzie daja się robic w konia ,sa takie typy co to wezma kazda robote by tylko cos zarobić i taki desperat zaniza stawki ale z drugiej strony ktoś kto zatrudnia takiego desperata niech nie liczy ze będzie dobrym fachowcem i zapierd..po 12 godzin za 9 zl ,i miske ryzuNawet największy desperat w końcu się zbuntuje i zacznie myslec
Nędzownia-zarobki-za mało,żeby żyć,a za dużo,żeby umrzeć.
Prosta nie prosta jednak trzeba tam troche posiedziec zeby ja prawidlowo wykonywac.
Jolka jest najlepsza w tych kadrach....takiej baby nie znajdzie żadna firma:)
Nie umie się nik tak pomylić jak ona...czaderska kadrowa mgr:)
Tyle niewygodnych komentarzy usunęli z 8 lat.
A co, działki chciałeś kupić 16:30 ?/
