10:28 - to po co te narzekania, że pracodawca mało płaci? Płaci tyle za ile ludzie chcą pracować. Nie po to ktoś zakłada firmę, aby innemu żyło się lepiej, a sam miał żyć na skraju ubóstwa. Skoro włożył do firmy swoje pieniądze, pracę, pomysł, czas wolny - to w określonym celu, prawda?
Dobrze byłoby, aby uczciwie zarabiał, a nie oszczędności to niezapłacony ZUS czy podatek, albo nadgodziny z funduszu socjalnego.
11:01 zmień pracę, albo załóż swoją firmeyi twoje problemy się rozwiążą
10:28 żyło by się. W moim przypadku to mogę i mieszkać na wsi na Podlasiu. Problem zatrudnienia mnie nie dotyczy.
Popieram 11:21
Czyli uważasz 11:21, że okradanie pracownika jest OK ?! W Polsce obowiązują pracodawcę określone przepisy, a jesli się je łamie, popełnia się przestepstwo.
pracownik ma prawo zgłosić przestępstwo, nawet jeśli w nim sam uczestniczy.
oczywiście skutkuje to zlikwidowaniem jego miejsca pracy ale prawo ma.
Acha, czyli od razu straszysz. Wszystkich nie zwolnisz ....
Przypomina mi to likwidację w UM pewnego działu, po pechowym przetargu na wywóz śmieci.
Pracownicy mają jakieś tam narzędzia ochrony to niech korzystają, a nie tylko lamentują i oskarżają wszystkich wokoło. Zapewne większość z nich została zapytana o takie to, a takie rozwiązanie, zgodziła się, a teraz wszyscy winni tylko nie oni. Niech po zakładają swoje biznesy i będzie spokój. Będą płacić sobie ile uważają za słuszne i ewentualnie zatrudniać za tyle ile uważają. W czym problem pracowniki?
To nie jest wątek o uczciwości pracodawców. Przekierowali go właśnie ci, którzy zostali w O. i nie mają pomysłu na życie, chcą pracować u kogoś, bez większego zaangażowania, solidnego wykształcenia i zarabiać duże pieniądze. Chodzi i kreatywność mieszkańców, dążenie do polepszenia bytu swoim pomysłem i pracą, tworzenie czegoś nowego.
Też mam takie wrażenie.
12:18 - o jakim okradaniu Ty piszesz i myślisz? Jeżeli daje wynagrodzenie minimalne wg prawa, a według Ciebie powinien wypłacać mu wynagrodzenie dwa razy wyższe, to jest to okradanie i przestępstwo? I gdzie z tym pójdziesz i zgłosisz? Do sądu?
13:16; 13:55 - bardzo dobrze napisane i może da to do myślenia co niektórym, a nie tylko lament, że za mało zarabia, za mało płacą...
Gościu 14:12 płacenie pod stołem jest przestępstwem. Nie udaj, że nie wiesz o co chodzi. I dajmy juz tematowi spokój, bo każdy swoje wie ... cwaniaczku.
Aha czyli podpisuje 2 listy obecności w pracy, jedną faktyczną ilość godzin w pracy, druga fikcyjne godziny w pracy i otrzymuje, część na konto wynagrodzenia, resztę pod stołem, to jest to uczciwe tak?
Powinni takie pracownika od razu oskarżyć o przestępstwo podatkowe.
Pracownika czy pracodawcę który nakazał tak robić, by w papierach w razie kontroli było wszystko w porządku?
Pracownik biorą wypłatę pod stołem również łamie prawo i za to również powinien być ścigany.
