Czy w tej sytuacji pracodawca mógł dać pracownikom aneksy do umów o zmianie etetu z całego na pół? Za co ludzie będą teraz zyc, jak weźmie 1000 zł na wypłatę?
Zapytaj PISu.Odrzucili świetne poprawki,dając w zamian ochłapy https://fakty.interia.pl/raporty/raport-koronawirus-chiny/polska/news-koronawirus-w-polsce-w-sejmie-ponownie-o-tzw-tarczy-antykryz,nId,4413540
Świetne bo ty tak powiedziałeś ? Bardzo dobrze, że odrzucili. Te dobre przyjęli.
Wiesz gdzie mam PiS? No właśnie tam. Teraz interesuje mnie jak dam radę ogarnąć dwie osoby. Kota i psa z połowy pensji. Córka się uczy. Opłaty też nie są małe.
Cyckonosze? moim zdaniem jak się zgodzicie na pół etatu to potem mogą dać wam wypowiedzenia i dostaniecie je z tej umowy którą własnie podpiszecie. Moim zdaniem te aneksy są niekorzystne i ja bym ich nie podpisał.
Aby zmienić umowę z pełnego etatu na pół etatu należy wypowiedzieć /długość wypowiedzenia zależna od kilku czynników/ pełny etat na pół etatu. Jeśli pracownik nie zgadza się na zmianę, po upływie wypowiedzenia po prostu musi odejść z pracy.
A jak się zgodzi i za tydzień dostanie wypowiedzenie? będzie stratny czy nie? po pół roku na pół etatu będzie miał zasiłek? pytań trochę jest.
Pracodawca może dać pracownikowi wypowiedzenie w każdej chwili i chyba nie ma możliwości nieprzyjęcia. Co do zasiłku dla bezrobotnych była zasada: przepracowanie w ciągu półtora roku przed zarejestrowanie 365 dni i otrzymywanie wynagrodzenia co najmniej minimalnego. Nie wiem, czy coś się zmieniło w przepisach. Co do wypowiedzenia, pracownik ma prawo, jeśli się nie zgadza, wnieść sprawę do Sądu Pracy.
Na zasilek musisz miec przepracowany rok w przeciagu ostatniego 1,5 roku kalendarzowego. Umowa musi byc na pelny etat.
Gościu 17:30 nie zgadzaj się na pół etatu, bo potem nie masz nawet zasiłku. Niech ci wypowie w normalnym trybie. Pójdziesz na zasiłek i będziesz miał tyle ile na 1/2 etatu.
Gadasz głupoty gościu 19:24. Jest tak.jak piszą wyżej osoby, które mają o tym pojęcie. Jeśli w przeciągu 18 miesięcy przepracowałeś 365 na pełnym etacie normalnie należy się zasiłek . Nic się w tym temacie nie zmieniło. A ty jeśli nie masz o tym zielonego pojęcia nie wypowiadaj się na forum i nie strasz ludzi.
Jeśli chodzi o wypowiedź 18:40 to masz rację. Pracownik, który nie godzi się na zmniejszenie etatu może dostać tzw wypowiedzenie zmieniające. Czyli jeśli nie zgadza się na zmianę etatu jest to równoznaczne,że dostaje wypowiedzenie zgodne z przysługującym- staż pracy jest brany po uwagę.
Moim zdaniem chcą upiec 2 pieczenie na jednym ogniu, nie zwalniać, mieć pracowników pod ręką i liczą, że dostaną jakieś dofinansowanie z tej niby tarczy antykryzysowej ale pod warunkiem, że nie zwolnią ludzi.
Nie wiem czy dostanie jakieś dofinansowanie, bo zakład liczy około 20 osób. A te pomoce to dla mikrofirm
