Mam taki problem. Mam umowę o pracę do października a chciałabym zajść w ciążę koło sierpnia.Co w takiej sytuacji?Czy muszą mi przedłużyć?
Pozdrawiam
A później musisz iść na macierzyński i wychowawczy, jako pracownica tej firmy. Bo zwolnić cię wtedy już nie mogą.
Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS, ale urlop wychowawczy zależy od dobrej woli pracodawcy, może go udzielić lub nie.
Jeżeli pracowałaś dłużej niż kilka miesięcy, wychowawczy dostaniesz na pewno.
Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, w sytuacji jeśli w dniu jej wygaśnięcia jesteś powyżej 3 miesiąca ciąży!
