w Ostrowcu Publima to nie jest ta co była dawniej .Brak szacunku do pracownika .ciągłe wyzywanie .poniżanie a przelew na konto szkoda mówić, Z czasem braknie rąk do pracy jak tak dalej będzie.
Pomimo tych złych opinii i żalów jakie padają pod adresem właścicieli PUBLIMY , DYREKCJI i wszystkich pracowników tej firmy ja życzę WSZYSTKIM ZDROWYCH < WESOŁYCH ,SZCZĘŚLIWYCH I RADOSNYCH ŚWIĄT .Zapomnijmy w tych dniach o wszystkich krzywdach , urazach i nie wypisujmy już żadnych bolączek tylko życzmy sobie tego co może być najlepsze.Może PAN BÓG zerknie z nieba i osądzi tych co mieszają krzywdzą innych bezpodstawnie i dalej stosują mobbing .Prawda zawsze jest GÓRĄ proszę o tym pamiętać.
Bulwersuje mnie jedna sprawa dlaczego dyrektor jeżdżąc po sklepach wypytuje kierowniczek o opinię pracowników, może przydało by się raz na jakiś czas zapytać pracowników o opinię kierowniczki. Pracownicy też mają coś do powiedzenia na ich temat, może nie na każdej ,ale coś by można o niektórych powiedzieć chyba że, pracownik nie ma takich praw........to co innego. Nie każdy ma odwagę rozmawiać z szefem na taki temat.Każdy pracownik powinien osobiście wypowiedzieć się do dyrektora, ale nie przy kierowniczce.Zapraszamy.
Ciekawy byłby temat _"kierownik w oczach załogi".Ale to tylko możliwa rozmowa w cztery oczy,inaczej nikt sie nie wychyli. Pracowników niestety nikt nie pyta o zdanie ,jakby byli tylko robotami ,bez możliwości myślenia i wypowiadania sie .A szkoda,bo to właśnie te "roboty"powodują,że firma działa.
Czy moge wiedziec,kto zostal kierowniczka miesnego na slonku?
Czemu cię to tak interesuje? Najlepiej idź do sklepu i samemu zapytaj?
Jeszcze "parę lat" i odejść w spokoju na emeryture ,tylko czy się wytrzyma i czy nie zmienią przepisów.ważne to wiedzieć dużo a mało mówić,bo i tak przez gadke się nic nie zmieni.Być w porzo z samym sobą i nie dać sobą pomiatać a reszta niech pozostanie milczeniem.
No i co wyszło szydło, że nikt nie chce pracować z kierowniczką Marketu na Słoneczku?.To jaka jest to chyba o czymś świadczy ,dlatego ludzie będą uciekać , aż do momentu ,że zostanie sama może ktoś się obudzi, ale może być już musztarda po obiedzie.Nikt nie ma zamiaru patrzeć na nią i znosić jej humorów dnia codziennego.
Wszędzie ,gdzie była zostawiła 'odpowiednią"opinię po sobie.Innym przypinała łatki ,by chronić swoje "cztery litery".Poniżanie innych,by dowartościować siebie to główny punkt jej pracy.Taka osoba ,nie powinna pracować z ludźmi ,tym bardziej na kierowniczym stanowisku.
Co wy byscie chcieli zarabiać 3000 w sklepie czy hurtowni jeszcze w Ostrowcu? Takich pieniedzy nie zarobi sie nawet w Castoramie czy Lidlu, gdzie płacą w miare godne pieniądze jak na Polskę. Jest takie ladne powiedzenie ze ktos cos brzydkiego i smierdzacego robi wyzej niz glowe ma i mysle ze tu pasuje idealnie. W Polsce godnie moze żyć np. Informatyk, inzynier, kierownik, urzędas czy doktor ale nie magazynier czy sprzedawca. Najpierw trzeba naprawić system podatkowy i ożywić polską gospodarkę a więc naprawić to co zostało zrujnowane przez poprzednie rządy.
w tej samej branży, "magazynier" na hurtowni (czyli człowiek od wszystkiego) w innym województwie spokojnie przekracza 2500-3000 do ręki , ta praca nie jest lekka i wynagrodzenie za jej wykonywanie powinno być wyższe niż jest w naszym mieście , ale nadejdzie taki czas, że góra sobie to uświadomi , aby nie było to za późno bo młodzi idą do przodu
A to 13zł na h PIS nie wprowadził jeszcze? Nie jestem w temacie, al coś kojarzę, że miało od zeszłego roku wejść. Więc 13x8 to za 22dni jest 2200z groszami. Nie płacą tak wszędzie?
Może do końca tak nie jest, że wszystkim chodzi o pieniądze tylko o traktowanie ludzi przez niektóre osoby na stanowiskach kierowniczych.Te osoby zrażają ludzi do pracy gdyby ktoś spojrzał na to z góry i sam znalazł się w otoczeniu TEJ OSOBY to może wreszcie by uwierzył .Wygląd i makijaż nie świadczy o człowieku.O człowieku świadczy jego charakter i podejście do ludzi czy to tak trudno zrozumieć? Wystarczy się bliżej przyjrzeć ,a jak ktoś nie widzi to proszę założyć OKULARY.,
Oby do pracy chodzić z uśmiechem,mieć szacunek i być szanowanym i godziwie zarobić-nic wiecej.
O tak szczera PRAWDA oczywiscie ze wyglad zewnetrzny to tylko POWIERZCHOWNOSC człowieka liczy się wnętrze , charakter , umiejętność zarządzania zespołem , bo tylko wtedy , gdy jest tak odpowiednie podejście do ludzi mają większą mobilizację , są wydajniejsi i pozytywnie nastawieni do pracy , a przecież o to chodzi ! Złe traktowanie pracowników zle wpływa na całokształt .GÓRA NIECH OTWORZY SZEROKO OCZY !!! Dlatego ludzie odchodzą .
Nie wszyscy, którzy wpisują na tej stronie swoje uwagi są wrogo nastawieni w stosunku do właścicieli czy dyrektorów. Nam głównie chodzi o kierownictwo , a szczególnie na sklepach.Nie może być tak, że kierownik traktuje ludzi jak swoją własność. Murzyni dawniej tak byli traktowani przez białych.Jeżeli ktoś kto sprawuje taką funkcję to nie powinien obrażać innych słowami np. masz brzydki ubiór lub nie taki zapach, który mi nie odpowiada.O kim mowa to chyba nie trudno się domyśleć .Ważne jest że pracownik swoją pracę wykonuje sumiennie.Dyrekcja do akcji.
