Racja .Jak ci się nie podoba wędlina na święta to sobie zmień pracę.Może ci dadzą dużąąą formę?
Wątpię.Praca jest .Ale jak się nie chce robić tylko pod.....ć i op ...ć to masz to co masz.
To nie zakład państwowy.
Wystarczy szanować ludzi nikt nie wymaga diamentów tylko normalności-zapytania ?
Daja ci robote, bylo sie uczyc to ty bys byl takim co zatrudnia, a tak to morda w kubel i za miske ryzu do roboty na 6 XD.
ta? i gdzie pojda te tabuny nieudacznikow bez szkoly co tylko proste czynnosci potrafia wykonywac, meczyk w weekend ogladac przy piwku lub wodeczce? Beda wykladac na uniwersytecie?
czy beda liczyc na to ze jareczek wprowadzi nieudacznikowe+.... tylko jareczkowi tez sie wtedy kasa do rozdawania skonczy;p
Masakra-jęzeli się traktuje ludzi za nieudaczników????To jest wartość firmy-ludzie !Kiedyś się zgadają i zadadzą pytanie -jak wygląda odpis na fundusz socjalny ???/A wówczas zonk
Obowiązkowy odpis na Fundusz Świadczeń Socjalnych na pracownika w 2022 roku wynosi 1662,97 zł., a w warunkach szczególnych lub pracy o szczególnym charakterze 2217,29 zł. przy zatrudnieniu co najmniej 50 pracowników, w przeliczeniu na pełny etat. Każdy pracodawca ma obowiązek sporządzenia planu wydatkowania tych fundusz na cały rok na początku roku i sprawozdanie z wydatkowania po zakończonym roku. Pieniądze powinny być przeznaczone na cele socjalne i pomoc, w zależności od sytuacji materialnej pracownika.
Gdyby wszyscy byli dyrektorami czy prezesami to kto by chleb piekł, niech każdy sobie będzie kim chce ale szanujmy się wzajemnie.
Barani łbie to zalezy od nauki czy ktos ma firmę? znam takich po podstawowkach co to maja firmy i im dobrze prosperują.A znam takich po studiach co pracuja u nich bo sa niezaradni
Także z tym uczeniem to nie do końca bzdury...inteligencja i zaradność a to cechy wrodzone
Inteligencja i zaradność nie zawsze idą w parze. Ale zaradność często idzie w parze z cwaniactwem i bezpardonowością.
Wypraszam sobie barani łbie-jeżeli nie rozumiesz że to ludzie są wartością firmy -to ja sie nie zniżam do takiego poziomu,a prywatnie polecam psychoterapię jak sie nie możesz pogodzić z innym zdaniem-pani Szafirowska bardzo dobry wybór
Prezent prezentem poobserwujemy jak pracujesz jeden z drugim
Odnośnie tytułu wątku. To nie są żadne prezenty od pracodawcy, tylko forma rozdysponowania ustawowego, należnego pracownikom FŚS.
Nikt nikomu łaski nie robi. Zarówno pracodawcę jak i pracownika obowiązują Ustawy i przepisy w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej jak i zatrudniania ludzi.
Fundusz Świadczeń Socjalnych jest jednym z elementów. I czy to się pracodawcy podoba czy nie, ma ustawowy obowiązek tworzenia go dla pracowników i w odpowiedni sposób rozdzielać.
Z tym drugim bywa gorzej. Zwykle na etapie podziału tego Funduszu powstaje wiele nieprawidłowości ze strony pracodawców. Są fikcyjnie rozdysponowywane pieniądze, albo namawia się pracowników gorzej sytuowanych do wzięcia zapomogi na jakieś zdarzenia losowe. Chojnie się wypłaca np. 3 tys. zł na papierze, a faktycznie do ręki pracownik dostaje 500 zł. Reszte zabiera pracodawca. To już taki zbójecki rympał. Jeszcze więcej możliwości, aby fundusz nie trafił przynajmniej w części do pracowników mają pracodawcy, którzy posiadają ośrodki wypoczynkowe.
Tak więc widzimy, ze w starciu pracodawca-pracownik, ten drugi ma zawsze pod górkę.
A kto kontroluje fundusz socjalny? Ispekcja pracy ?
