No ale dla zarządu po kilka tysiecy na pensję jest, natomiast tym co najmniej zarabiają to sie nawet świadczenia socjalne zabiera.PARANOJA. ktoś sie powinien tym zająć, PIP w pierwszej kolejności!
PARANOJA i to nie tylko ostrowiecka. A tak na marginesie: dlaczego dyrektorzy uwazaja, ze maja w zakładzie tylko głupich pracowników? Załoga jest zorientowana co sie dzieje w zakładzie, bo to sie dzieje na jej oczach. Nikt ślepy i głuchy nie jest i warto sobie wreszcie zdac z tego sprawe.
Spółki to jeden wielki żart! Zlikwidować spółki miejskie, niech prezesami będą prywaciarze, a nie sługusy rządzącej władzy. I tak jest źle, a jak sprywatyzują to może chociaż zaczną szanować same zakłady pracy. Bo co do szacunku ludzi to ani teraz, ani w innej rzeczywistości nie ma o czym marzyć. Pozdrawiam pracowników.
niestety w tym temacie jakaś zmowa milczenia we władzach, a barany robią w spółkach co chcą i sa bezkarne!!!!!!! Niestety o spółki i zakłady martwią sie jedynie Ci co nie maja odłozonej kasy z pieknych pensyjek i moga stracić jedyne zrodło utrzymania. Czy jest to sprawiedliwe? Nie, to głupie i smutne, że wszyscy sie dają robić w konia takim cwaniaczkom.
zmowa milczenia bo prezesi tych spółek to wazelina władzy!
A szkolenia z ARL?
Szostak jednak miał racje co do ostrowieckich spółek jeszcze za jego kadencji, jak cos nie zarabia nawet na xswoje utrzymanie, nie przynosi dochodów to zamknąć albo sprywatyzować i mało brakowało i by tak było, ale nie zdążył :/
A tak to jest sztuczne podtrzymywanie co niektórych spółek przy życiu żeby prezesiki pensje dostawały:/
Zgadzam się z propozycją rewizji działania ARL. Ta instytucja wyszkoliła jedynie obecnych "liderów" TOS - pana Wilczyńskiego i Nowaka.
Na pewno nie zrobi tego pan Wilczyński i TOS...
Rewizja przydałaby się we wszystkich spółkach, a szczególnie tam, gdzie księgowe nic nie robią żeby było lepiej. Zajmują się tylko plotami!!! To o was kochaniutkie!!!
Jak księgowa ma tyły w kasie to po 2-3 miesiącach juz powinno jej nie być w zakładzie. Jak wytłumaczyć ze tam jest po kilku latach topienia zakładu ? Głupotą dyrektora/prezesa czy może ich układem? Co na to ci nad nimi?
I to jeszce jak wart , tam przede wszystkim PIP powinien wkroczyć i przepatrzeć te wszystkie etaty i etaciki rozdawane po znajomości - połowa do zwolnienia by była i wkońcu zajęli by sie robotą a nie piciem kawy!
widzieliście strukturę zatrudnienia w ARL?
http://www.arl.ostrowiec.pl/index.php?dzial=modules/art/show_result_db&id=14
Po cholerę tylu pracowników ds. rozwoju zasobów ludzkich. Czy te ludzkie zasoby nie zjedzą całej spółki?
I jeden rodzynek ds. rozwoju przedsiębiorczości. Szok !
Wszystko stoi na głowie. Stąd brak pożytku z tej spółki dla przedsiębiorczości
i niezły wypas dla "zasobów ludzkich".
Rozwój jest tak lokalny, że ogranicza się do listy płac "zasobów ludzkich"?
Panie Prezydencie jak długo miasto nie będzie niczego oczekiwało od ARL?
Czas na poważną deklarację wyborczą na miarę stwierdzenia Jana Szostaka w tym temacie.
Może nasz Prezydent myśli, że zrobi sie niektórym wstyd i sami sobie pójdą do domu. Panie Prezydencie! Nic bardziej mylnego! Oni sa przyspawani! do foteli!!!!!
Teraz czekają czy Pan wygra czy przegra. Jak Pan przegra to z wazeliną polecą do Pana następcy. Tylko dlaczego to oni sie mają śmiać z Pana! Czas zeby sie Pan wreszcie pośmiał z nich, chociaz dla nas szarych obywateli tego miasta to już dawno przestało być śmieszne. Zrób Pan coś wreszczie bo to miasto ginie!!!! Ile można wołać o pomstę do N I E B A!
