Cześć mam problem! Odbywam staż w sklepie chciałam zapytać jakie powinny być warunki pracy zimą ? ! Otóż pracuję w sklepie jako sprzedawca telefonów i internetu Netii w tej firmie niestety po podpisaniu umowy dowiedziałam się że nie ma tutaj Toalety oraz ogrzewania dostałam malutki grzejnik który nie zawsze działa co mam zrobić ??? Zgłosić to do PUP ?? Proszę o POMOC !!
w tej drewnianej budce koło le clerka cię na zimę na staż wpakowali??
zgłoś do pup oni zainterweniują, skoro nie masz tam odpowiednich warunków
ale na jakiej podstawie mają zainterweniować? Jedynym sensownym podważeniem zapewnienia przez organizatora odpowiednich warunków pracy stażyście jest §6.1.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, czyli:
"3) zapewnia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników;"
Co też nie jest 100% argumentem.
Na dodatek siedzę sama w tym sklepie i marznę mam 3 grube swetry ubrane i rekawiczki ! A nogi mam całe zmarznięte czy jest to jakis argument ?? Nie wiem czy można zgłosić to do PUP ?
o temperaturę możesz powalczyć, to może być dobry argument jesli chcesz rozwiązać umowę z winy organizatora, bo brak toalet raczej nie będzie wzięty pod uwagę.
Optymistycznie kończąc mogę ci podrzucić termos z gorącą herbatą :)
No jest, BHP dla pracowników reguluje odpowiednia ustawa.
Wiem że w wąskiej uliczce w sklepach ludzie pracujący też nie maja toalety w większości sklepach a tu artykuł odnosnie temp. w pracy http://www.ozzip.pl/prawo-pracy/591-minimalna-temperatura-w-miejscu-pracy
a ja zamiast marznąć całą zimę i np.rozchorować się to poszła bym do PUP i przedstawiła sytuacje, dlatego, że na staż kierują poprzez tą instytucję i z tego co pamiętam jak ja byłam na stażu to w razie jakichś nieporozumień powiedziano nam żeby je zgłaszać
Idziesz do PUP i zgłaszasz sprawę, od tego są żeby interweniować. Mój znajomy był na stażu i zrezygnował, bo powiedział że nie ma warunków do pracy w tej firmie.
jeśli jesteś na stażu to jesteś zatrudniona przez PUP a nie netie i wszystkie sprawy powinnaś z PUP wyjaśniać i jeśli ta firma nie spełnia waruków do pracy to PUP pwinnien to sprawdzić i jeżeli nie ma warunków do pracy to pwinni znimi rozwiązać umowe o zatrudnianie stażystów żeby więcej tak się sytuacja nie powtórzyła
