Punkt widzenia zależy od Punktu siedzenia... znam jedna i drugą stronę i to wcale nie jest takie proste jak tu co niektóry wypisują, aby firma zarobiła Pracownik musi coś zrobić a jak robi coś źle albo nie potrafi i trzeba go nauczyć to firma nie zarabia tylko traci lub inwestuje z pustego nie naleje nikt.
Pracownik też traci czas. Firma powinna płacić za szkolenie.
Znam taką damę. Wszystko ładnie pięknie, slodzila na około ale cóż... Nic nie umiała,więc wypowiedzenie i wtedy "podziękowała" kierownictwu..
