Czy pracodawca może przeprowadzić szkolenie BHP w dzień wolny od pracy ? Czy nie powinien przeprowadzić to szkolenie w godzinach pracy i oczywiście zapłać za ten czas ?
Zgłoś do PIP i czekaj na wypowiedzenie z pracy.
A ty straszysz 14:23 tak profilaktycznie?
14;23 TO JAKIS PRACODAWCA. Niekoniecznie ten od szkolenia. Ale dupa boli, ze pracownikowi sie nie spodobało. No no.. Dobrze... Dawac dziada do PIP u. Nie dośc ,ze zapierdziela sie swiatek piatek, to jeszcze szkolenie w niedziele. Niedługo to faktycznie zrobia niewolników.
Tak ? Nie strasz. Jeśli dostanie wypowiedzenie jest coś takiego jak sąd pracy, który go przywróci. Ludzie, przestańcie się bać tych Januszy, są ciency jak dupa węża. Wystarczy pokazać, że się nie boicie i miękną.
Może tak to się skończyć. Szkoda że nie zapytałeś zanim poszedłeś na to szkolenie w niedzielę. Wtedy mógłbyś coś napomnieć,że według ciebie to dzień szkolenia powinien być w dni robocze. Teraz to przepadło jeśli zależy ci na pracy...
My zawsze mamy szkolenie w godzinach pracy, a naszemu pracodawcy nawet do głowy nie przyjdzie, zeby wołac nas w dzien wolny na szkolenie. Nie ma opcji.Nie dajcie się. Oni tez sie boją , ci Janusze. Sądy pracy są jakby co.
A ten pracodawca to nie właściciel Detal Publimy ?
Dlaczego od razu wyzywasz wszystkich pracodawców od januszow? Akurat jestem pracodawcą i nigdy żaden mój pracownik nie miał zabieranego swojego wolnego czasu na szkolenie. Nie mierz wszystkich jedną miarą.
Bo to jest pracownik od siedmiu boleści.
Nie wyzywamy wszystkich, tylko tych, którzy na to zasługują. Jeśli nie masz nic na sumieniu 16:50 to nie powinieneś czuć się urażony.
Może. Tylko należy potraktować to jajko godziny nadliczbowe. Jeśli czasem nie ma innej mozliwości, bo np. nie można zatrzymac produkcji.
